Sistema de Bitácora Vehicular
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Preguntas frecuentes
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El Sistema de Bitácora Vehicular fue hecho en la ciudad de Puebla de acuerdo a un estudio de las necesidades de las rutas en la entidad. Poco a poco se ha ido fortaleciendo acumulando diferentes criterios de metodologías ya existentes hasta forma una metodología propia que cubra las necesidades de las rutas en cualquier parte del país.
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Los requerimientos son: equipos gps en la unidades, contar con internet y una computadora con impresora y las plataformas de monitoreo y el SIBIVE.
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Se requiere de un analista (Checador) que conozca el manejo básico de un equipo de cómputo y un supervisor para la correcta aplicación de la metodología. El soporte técnico para el correcto funcionamiento de los equipos GPS lo debe proporcionar su distribuidor con el que se compraron.
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Cualquiera que tenga buena cobertura en su localidad.
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Debe ser en el campo de trabajo, para obtener un dato certero.
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Al controlar salidas, velocidades, veladas y enroladas, logramos hacer más productiva a una ruta. El puro control de velocidades, reduce un porcentaje alto el desgaste de las unidades y el consumo de combustible.
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Puede ser cualquier proveedor que garantice los equipos por al menos un año, que su transmisión de datos sea de minuto a minuto o menos, que su plataforma sea comercial y de fácil manejo, que permita hacer exportación de datos por flotilla. Existen múltiples plataformas con muchas aplicaciones o reportes, pero lo mas importante es que permita el manejo de flotillas, geocercas y exportación de datos.
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Contamos con un equipo de trabajo que puede desplazarse a cualquier punto del país.
Puntos a favor del SIBIVE
Misión
Somos una empresa que utiliza la tecnología para adquirir la información necesaria para el control de procesos en las compañías prestadoras de servicios de transporte.
Visión
Nuestro objetivo es marcar precedente en la innovación de controles para los transportistas a nivel nacional.
Procesos que realizamos al adquirir el programa SIBIVE a renta mensual
Manejo de Personal (Checadores)
- Contratación de personal
- Pago de sueldos
- Negociación de prestaciones (Aguinaldos, primas, manejo de despidos, etc.)
- Control de entras y salidas de personal
- Reglamentación
- Supervisión de cumplimiento de labores
- Capacitación
- El objetivo principal es profesionalizar el servicio quitando la corrupción interna
